以前有句話是這麼說的「戲棚下站久就是你的」，但面對職場這個千變萬化的大環境卻已經不適用了，並不是撐越久就可以領越久啊！快來看看出現以下這五點徵兆，就是要你別再撐了，準備換工作吧！
1.什麼事都只會用威權來管理人的主管
「我說的算」一種以自我為中心，無法容納其他人想法的管理方式，這樣怎麼讓公司進步，讓下屬好好發揮所長呢？偏偏這種主管就是很容易寄生在公司裡，既然有這種人在，讓你無法好好發揮，那倒不如早點離開這種地方吧。
2.最近好好睡了一覺竟然是在醫院的病床上
悲情的一張圖，但卻是血淋淋的呈現台灣工作環境的寫照。一種為了生存下去只好拿健康來換，台灣居大不易，所以為了能多一點錢，很多人也只好拼了命的加班下去…然後過勞…血汗的新聞不斷上演…人生在世不就短短數十年，如果真把自己操出病來，賺再多的錢不也沒什麼意義了嗎？
3.每個月薪水下來時，總是毫無保留的被帳單們強行帶走
每個月入不敷出，是許多上班族的心聲，勉強可以打平甚至可以存到一點點錢的，都算是大確幸了。每個月發薪日一到，緊接著就是各種帳單的到來，在你還沒回過神時，薪水已被分食到幾乎沒有保留了。有時想想，在一家公司待了好幾年，薪水總是爬的比蝸年慢，每個月又要跟帳單長期抗戰，與其再繼續待在這個沒有未來的公司，倒不如下定決心換個工作吧！
4.明明有賺錢，還是把「共體時艱」掛嘴上的老闆
跟上面不同的是，你待的可能是要被大環境給淘汰的公司，但這裡說的是賺進自己口袋永遠嫌不夠的老闆！有「共體時艱」那段金融海嘯的人，都特別有感覺，那幾年別說尾牙停辦、年終砍半，甚至是薪水減半、無薪假什麼鬼的措施全部都出來了，為的就是要咬牙撐過那段時間。不過卻有老闆在景氣轉好時，卻把「共體時艱」當作是不想發給員工福利的藉口了，這種不發福利的老闆怎麼留的住人才呢？早點揮揮衣袖閃人吧！
5.老是被同事針對性的排擠
就算做的好，也可能會遇到惡意中傷你的人，甚至還會藉由拉隴其他人一起排擠你，在這種環境下，你不止要努力對外，還要花心思防止同事暗地裡給你一刀，真遇到如此的環境，二話不說快離開這個是非之地吧！
看完這一篇一定要再看這一篇啊~
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